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    溫州建設集團有限公司2021年面向社會公開招聘工作人員的公告

    發布者:管理員  審核人: 發布時間:2021-04-07 15:42:14 瀏覽: 字體:

    溫州建設集團有限公司始建于1952年,是一家以房建施工為主,集建筑工程設計、工業設備安裝、建筑裝修裝飾、市政道路施工、礦山井巷隧道、建筑設備租賃、幕墻門窗加工、房地產開發、物業管理于一體的綜合型國有獨資企業集團,公司擁有多項壹級資質,業務范圍遍及全國,年經營規模和施工能力達50億元以上?,F因企業發展需要,溫州建設集團本級及所屬企業決定面向社會公開招聘管理技術崗位工作人員33包括3名集團中層副職),一般崗位工作人員5。現將有關事項公告如下:
    一、招聘對象基本條件
    (一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
    (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    (三)具備崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件;
    (四)具有適應崗位要求的身體、年齡條件。
    二、招聘對象和具體崗位要求
    詳見《溫州建設集團有限公司2021年度公開招聘計劃表》附件1。
    三、報名及資格審查
    (一)報名方式:應聘人員需持《溫州建設集團有限公司招聘工作人員報名表》(附件2),本人有效身份證件、學歷證書、學信網學歷證明、招聘崗位所需的專業資格證書原件及復印件,近期2寸彩色免冠照片3張,工作經歷相關證明等報名材料到現場報名,由建設集團人力資源部負責進行資格篩選。
    (二)報名時間:自公告發布之日至2021421(工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。逾期不再受理,每人限報一個崗位。
    (三)報名地址:浙江省溫州市鹿城區惠民路666號匯富大廈13層1303室
    聯系電話:0577-88826352,聯系人:曹先生
    四、考試、聘用辦法
    考核辦法
    1.集團中層副職崗位:
    1報考人數與招聘崗位指標比例不足3:1的,該崗位相應核減招聘指標或不開考(或商市國資委研究決定是否開考);
    (2)對通過資格審查的報名人員進行基本素質與履歷業績評價,滿分為100分(附件3)。按照與招聘崗位數6:1的比例,根據應聘人員基本素質與履歷業績評價分數從高到低的原則確定面試人選;如遇最后一名同分的,則一并列為面試對象;
    (3)面試為半結構化面試,滿分為100分,面試成績低于60分為不合格;
    (4)面試結束后,根據應聘人員面試成績按招聘崗位2:1的比例從高到低確定參加體檢、考察人員。
    2.管理技術崗位:
    (1)報考人數與招聘崗位指標比例不足3:1的,該崗位相應核減招聘指標或不開考(或商市國資委研究決定是否開考);
    (2)對通過資格審查的報名人員統一進行筆試,筆試采取閉卷考試的形式,成績滿分為 100 分。筆試后,根據應聘人員筆試成績從高到低的原則,按崗位計劃錄用人數3倍的比例確定面試人選;如遇最后一名同分的,則一并列為面試對象;
    (3)面試主要考察應聘人員的綜合素質,成績滿分為100分,面試成績低于60分為不合格;
    (4)面試結束后,根據應聘人員總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),按招聘崗位2:1的比例從高到低確定參加體檢、考察人員。
    3.一般崗位
    (1)報考人數與招聘崗位指標比例不足3:1的,該崗位相應核減招聘指標或不開考(或商市國資委研究決定是否開考);
    (2)一般崗位采取技能和面試相結合方式。技能考核后,按照與招聘崗位數3:1的比例從高分到低分確定面試人選。如技能成績最后一名出現同分的一并列為擬面試人選。 
    (3)面試采取半結構化面試考核的方式,主要考察應聘人員的綜合素質,成績滿分為100分,面試成績低于60分為不合格;
    (4)面試結束后,根據應聘人員總成績(總成績=技能成績×50%+面試成績×50%),按招聘崗位2:1的比例從高到低確定參加體檢、考察人員。
    )體檢、考察。參照公務員錄用有關標準執行。
    )公示。體檢、考察合格人員,公示7天無異議的,按有關規定辦理聘用手續。
    聘用對象確定后,溫州建設集團有限公司統一按工作需要分配到各用人單位。面試、體檢、考察、公示等環節如發現不符合要求或因考生自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等,在合格人員中從高分到低分遞補。
    五、其他事項
    (一)有關筆試時間、面試時間、體檢時間屆時將在溫州建設集團有限公司網站(http://www.honyunjiancai.cn/)發布,請相關應聘人員及時關注。
    (二)面試、體檢、考察、公示等環節如發現不符合要求或因考生自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等,在合格人員中從高分到低分遞補。
    )應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通信暢通。
    (四)本次招聘落選人員中集團中層副職崗位根據面試成績、管理技術崗位根據總成績從高分到低分,按與招聘計劃數1︰1的比例儲備,建立后備人才庫,有效期一年。人才儲備對象的面試成績不得低于60分。
     
    1.溫州建設集團有限公司2021年度公開招聘計劃表
    2. 溫州建設集團有限公司招聘工作人員報名表
    3. 基本素質與履歷業績評價表
    4. 2021年溫州建設集團專業資格審查辦法
     
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