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    比一比,曬一曬成績單 集團召開2020年度系統述績大會

    發布者:管理員  審核人: 發布時間:2020-12-28 21:50:47 瀏覽: 字體:

        為全面檢驗2020年工作完成情況,總結經驗與教訓,進一步謀好集團“十四五”新開局,12月28日上午,集團召開2020年度系統述績大會。集團領導班子、全體中層干部參加了會議。會議由集團黨委副書記、副總經理胡時進主持,黨委書記、董事長林新磊作講話。
        林新磊對各部室和單位的匯報一一作出了點評。他指出,今年是不尋常的一年,集團各部室和單位在多重壓力下,圓滿完成了年度工作。明年是“十四五”開局年,是建黨100周年,更是集團轉型突圍的關鍵年,集團要上下齊心、整齊劃    一、凝心聚力,克服一切困難,齊步前進。
        林新磊對集團2021年工作提出三點要求。
        一是立足“大局關”,將紀律挺在前面。全體干部要樹立大局意識,形成能干事、會做事、強擔當的干事氛圍。借巡察整改東風,織牢制度密網,舉高廉潔戒尺,將各項制度真正執行到工作中去。全體干部要緊密團結在一起,勠力同心、砥礪奮進,共同沖出突圍,重振企業雄風。
        二是做強“大主業”,將業務抓在手中。化解最大的風險,把握最大的機遇。要大舉拓展新領域空間,撬動區域開發,嘗試投融資項目。要大膽參與政府性項目承接,緊緊抓住兩個50%,與兄弟單位捆綁合作,打好國企“組合牌”。要大力把握本地政策導向,與央企組成聯合體,強強聯手建好大美溫州。市直、物業等公司要全面轉型升級,提升業務能力,打造專業團隊,提高干事效率,真正做到“專業的人做專業的事”。
        三是明晰“大責任”,將管理嚴在內部。充分吸取巡察整改教訓與經驗,各位負責人要將責任扛起來,管理嚴起來,管好“自己人”,帶好“自個隊伍”。新的一年,負責人要牢記底線意識,做好內部清理,梳理組織結構,緊控負面清單,嚴把工程質量,層層負責、積極推進各項工作,學會“跟著先進走,追著領導跑”,為打造集團“百年老店”共出一份力。
        胡時進指出,要高度重視林書記對集團明年工作提出的新要求、新希望。各位負責人要深入傳達學習,早謀劃早準備,為明年的工作打下堅實基礎。相信在集團領導干部和全體員工共同努力下,集團定能披荊斬棘、乘風破浪、一路向前。
        會上,各部室和基層單位對各自今年重點工作進行了圖文并茂的匯報,指出工作存在的問題和不足,并圍繞集團中心工作簡要說了明年計劃。
        全體與會人員對各部室和基層單位年度工作進行了綜合考核測評。



     







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